ПРИНЯТ общим собранием Центра детского творчества Богородского муниципального района протокол от № председатель собрания
_________________ Л.В. Чернова секретарь собрания
_________________ Г.Н. Сакерина УТВЕРЖДЕН постановлением главы администрации Богородского муниципального района от № Глава администрации Богородского муниципального района
_________________ А.М. Якимов
УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ЦЕНТРА ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА БОГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
пгт. Богородское 2011 г. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное казённое образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества Богородского муниципального района (далее - ЦДТ) является образовательным учреждением, цель которого развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализации дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства. ЦДТ является некоммерческой организацией, финансовое обеспечение деятельности которого осуществляется за счет средств бюджета Богородского муниципального района на основании бюджетной сметы.
1.2. Учредителем ЦДТ является муниципальное образование Богородский муниципальный район Кировской области (далее – Собственник), на базе имущества которого он создан. Полномочия учредителя ЦДТ осуществляет администрация Богородского района, а также в пределах предоставленных полномочий – муниципальный орган управления образованием – орган администрации Богородского района с правами юридического лица, созданный в установленном порядке для осуществления управленческих функций в сфере образования (далее – Учредитель). Отношения между Учредителем и Центром детского творчества, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отношения Центра детского творчества с обучающимися (воспитанниками) и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленным настоящим Уставом и другими локальными актами Центра детского творчества.
1.3. В своей деятельности ЦДТ руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей (далее – Типовое положение), другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области, муниципальными правовыми актами Богородского муниципального района, решениями органов управления образованием всех уровней, договором между Учредителем и ЦДТ, настоящим Уставом и локальными актами ЦДТ.
1.4. ЦДТ является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, а также лицевой счет в соответствующем финансовом органе. ЦДТ имеет печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием. Организационно-правовая форма ЦДТ: муниципальное казённое учреждение. ЦДТ имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.5. Полное наименование: муниципальное казённое образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества Богородского муниципального района. Сокращенное наименование: Центр детского творчества. Полное и сокращенное наименование имеют равную юридическую силу.
1.6. Юридический и фактический адрес: 612470, Кировская область, Богородский район, п. Богородское ул. Коммуны, д. 25.
1.7. Права юридического лица у ЦДТ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента ее государственной регистрации в качестве юридического лица. ЦДТ самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у ЦДТ с момента выдачи ей лицензии. ЦДТ проходит аттестацию и государственную аккредитацию в соответствии с действующим законодательством.
1.8. ЦДТ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при недостаточности которых субсидиарную ответственность по обязательствам ЦДТ несет собственник имущества.
1.9. ЦДТ создает условия на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования. Деятельность ЦДТ основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.10. ЦДТ реализует образовательные программы дополнительного образования. Деятельность ЦДТ направлена на: - формирование общей культуры личности на основе усвоения обязательного минимума содержания дополнительных образовательных программ; - адаптацию обучающихся (воспитанников) к жизни в обществе; - создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ; - воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; - формирование здорового образа жизни.
1.11. По инициативе обучающихся в ЦДТ могут быть созданы детские общественные объединения, действующие в соответствии со своими уставами и положениями.
1.12. В ЦДТ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических, религиозных движений и организаций.
1.13. ЦДТ несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за невыполнение функций, определенных Уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество реализуемых программ; соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возравсту, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье обучающихся (воспитанников) и работников ЦДТ во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся (воспитанников) и работников ЦДТ; иные действия (бездействия), предусмотренные законодательством Российской Федерации.
II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦДТ
2.1. Целью деятельности Учреждения является: социально-педагогическая работа с обучающимися (воспитанниками).
2.2. Задачами деятельности Учреждения являются: - обеспечение доступности дополнительного образования для обучающихся; - разработка и внедрение в общественную практику эффективной, научно обоснованной системы развития личности и социальной адаптации обучающихся; - формирование общей культуры на основе исторических особенностей района; - приобщение обучающихся (воспитанников) к здоровому образу жизни, организация их досуга и свободного времени; - создание оптимальных условий личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся.
2.3. ЦДТ организует свою деятельность с детьми в течение всего календарного года. Учебный год в объединениях ЦДТ продолжительностью 36 учебных недель начинается 9 сентября и заканчивается 19 мая. Массовые мероприятия организуются в течение всего календарного года.
2.4. Для достижения указанной в пункте 2.1 настоящего Устава цели и решения указанных в п. 2.2 задач, ЦДТ осуществляет следующие виды деятельности: - принимает участие в разработке и реализации целевых программ по воспитанию и образованию молодежи Богородского муниципального района, управления образования администрации Богородского муниципального района; - самостоятельно разрабатывает программу развития ЦДТ, программы по направлениям своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития района и национально-культурных традиций; - ведет методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников; оказывает помощь педагогическим работникам образовательных учреждений района в реализации дополнительных образовательных программ, досуговой и внеурочной деятельности детей; - организует и проводит массовые мероприятия с обучающимися образовательных учреждений района; - в каникулярное время ЦДТ может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы для обучающихся.
2.5. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. ЦДТ ведет образовательный процесс на государственном языке – русском.
3.2. Участниками образовательного процесса являются дети, в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет, педагогические работники, родители (лица, их заменяющие). 3.3. Прием детей осуществляется в соответствии с их пожеланиями, наклонностями, с учетом состояния здоровья, возможностей, а также при наличии мест в учебных помещениях, оборудования. Прием детей в ЦДТ осуществляется на основании письменного заявления ребенка или письменного заявления одного из его родителей (законных представителей). При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристские, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
3.4. При приеме ребенка в ЦДТ последнее знакомит его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации ЦДТ, основными образовательными программами, реализуемыми ЦДТ, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса
3.5. Деятельность детей в ЦДТ осуществляется в одновозрастных, разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, группа, секция, кружок, театр и другие) в соответствии с образовательными программами и расписанием занятий. Объединения создаются на один, несколько лет, а также на срок менее 1 учебного года. Объединения могут иметь свое название, отражающее специфику или направление деятельности.
3.6. Организация образовательного процесса ЦДТ строится на основе учебного плана, разрабатываемого ЦДТ самостоятельно, и регламентируется расписанием занятий. Расписание занятий объединений составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся, возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм, по представлению педагогических работников с учётом пожеланий родителей (законных представителей) и утверждается директором ЦДТ.
3.7. Занятия проводятся по группам, по подгруппам, индивидуально или всем составом объединения в зависимости от плана работы и дополнительной образовательной программы. Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их в течение учебного года.
3.8. ЦДТ реализует дополнительные образовательные программы последующим направлениям: социально-педагогическому, эколого-биологическому, туристско-краеведческому, техническому, физкультурно-спортивному, художественному творчеству.
3.9. Содержание образовательной деятельности объединения определяется дополнительными образовательными программами, разработанными на основе примерных или рекомендованных государственными органами управления образованием программ и учебных планов, а также привлеченной или собственной авторской программой, исходя из направлений деятельности ЦДТ. Педагогические работники разрабатывают модифицированные (адаптированные) программы, утверждаемые педагогическим (методическим) советом, директором и авторские программы, утверждаемые КОГОАУ ДПО Институтом развития Кировской области.
3.9. Занятия могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам. Программы реализуются отдельными педагогами или коллективом педагогов в зависимости от содержания и формы организации программы.
3.10. Численный состав объединения, продолжительность одного учебного занятия и количество учебных часов на одну группу определяется в соответствии с программой, исходя из педагогической целесообразности, с учетом возраста обучающихся, благоприятного режима работы и отдыха, на основе санитарно-эпидемиологических требований к учреждениям дополнительного образования детей. Продолжительность учебных занятий составляет: для детей дошкольного возраста – 30 минут, школьного возраста – 1-2 (туристические – 4) учебных часа (по 45 минут с перерывом не менее 10 минут). Учебная нагрузка регламентируется годовым учебным планом, образовательными программами; еженедельное количество занятий - от одного до шести: первый год обучения – 2-4 часа, второй год обучения – 4-6 часов, третий и далее года обучения – 4-12 часов. Численный состав объединения от 6 до 15 обучающихся (не более) определяется в зависимости: от возраста учащихся; их психолого-педагогических особенностей; года обучения; материально-технической базы учреждения; специфики образовательной программы; количества оборудованных рабочих мест. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, при наличии условий и согласия руководителя объединений.
3.11. ЦДТ может создавать объединения на базе других образовательных учреждений, организаций. В этом случае, отношения между ЦДТ и другими образовательными учреждениями, организациями определяются договором.
3.12. Результаты освоения образовательных программ обучающимися представляются в форме отчетных концертов, выставок, конкурсов, фестивалей, конференций, докладов, рефератов, соревнований, походов и т.д.
3.13. ЦДТ самостоятельно выбирает систему, формы, порядок оценки получаемых воспитанниками знаний, умений и навыков. В систему оценок ЦДТ входят совокупность коллективных и личностных творческих дел обучающихся, результаты творческих отчетов, концертов, конкурсов, соревнований, фестивалей, выставок, конференций, докладов, рефератов, соревнований, походов и т.д., а также организация и проведение заключительных итоговых мероприятий, что дает возможность определить уровень освоения дополнительной образовательной программы. Итоговый контроль проводится в конце учебного года.
3.14. Применяется следующий порядок отчисления обучающихся из ЦДТ: - по взаимному соглашению родителей (законных) представителей, педагога дополнительного образования того объединения по интересам, где занимается обучающийся (воспитанник), обучающегося (воспитанника), если дальнейшее образование признано невозможным; - за совершение противоправных действий, грубое и неоднократное нарушение настоящего Устава, правил внутреннего распорядка; грубым нарушением признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, причинения ущерба имуществу ЦДТ, имуществу обучающихся, сотрудников.
3.15. Дисциплина в ЦДТ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, педагогов.
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса в ЦДТ являются обучающиеся (воспитанники), их родители (законные представители), педагогические работники.
4.2. Взаимоотношения между участниками образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
4.3. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются Законом Российской Федерации "Об образовании", Законом Кировской области "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования, другими действующими законодательными актами, Уставом Учреждения и Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными актами ЦДТ. ЦДТ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией Организации Объединенных Наций о правах ребенка и действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Обучающиеся в ЦДТ имеют право: - на охрану жизни и здоровья, защиту от всех форм физического и психического насилия во время образовательного и воспитательного процесса, на защиту достоинства, неприкосновенность личности; - на развитие своих творческих способностей и интересов; - на бесплатное получение образования в соответствии с дополнительными образовательными программами, реализуемыми в ЦДТ и финансируемыми из местного бюджета; - на выбор дополнительной образовательной программы в соответствии со своими способностями, потребностями и возможностями ЦДТ; - на занятия в нескольких объединениях, менять их; - на уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений; - на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности ЦДТ через органы управления ЦДТ, создавать органы самоуправления; - на участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, конкурсах, фестивалях, выставках, соревнованиях, смотрах, олимпиадах и т.д. районного и областного уровней по направлениям деятельности ЦДТ; - на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом; - на удовлетворение личностных потребностей в соответствии с его возрастом и индивидуальными способностями; - на добровольное оставление Учреждения на любом этапе получения дополнительного образования; - на обращение в органы самоуправления ЦДТ для разрешения конфликтных ситуаций в отношениях с педагогами.
4.5. Обучающиеся в ЦДТ обязаны: - выполнять требования настоящего Устава, соблюдать Правила внутреннего распорядка ЦДТ, Правила поведения обучающихся, выполнять законные требования работников ЦДТ; - выполнять все виды учебной работы, предусмотренные образовательными программами, режим обучения; - активно участвовать в проводимых ЦДТ мероприятиях, предусмотренных образовательной программой; - добросовестно относиться к занятиям, не пропускать их, соблюдать дисциплину; - стремиться к повышению своих теоретических знаний, приобретению умений и навыков, предусмотренных образовательной программой; - бережно относиться к имуществу ЦДТ, а также к имуществу других участников образовательного процесса, соблюдать чистоту и порядок на своем учебном месте, в помещениях и на территории ЦДТ; - уважать честь и достоинство участников образовательного процесса; - соблюдать санитарно-гигиенические и противопожарные правила и нормы, правила техники безопасности.
4.6. Обучающимся в ЦДТ запрещается: - приносить, передавать, использовать в ЦДТ и на его территории оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества; - использовать любые средства и вещества, способные привести к взрывам и возгораниям; - применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства и насилия. - производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
4.7. Нарушение пункта 4.6 настоящего Устава является грубым нарушением Устава ЦДТ.
4.8. Дисциплина в ЦДТ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающегося. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
4.9. За невыполнение без уважительных причин своих обязанностей, а также нарушение настоящего Устава к обучающимся могут быть применены следующие меры воздействия: - приглашение на собеседование родителей (законных представителей) обучающихся; - объявление обучающимся замечания приказом директора ЦДТ; - направление родителям (законным представителям) обучающихся письма с сообщением о проступке; - представление документов в Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав, в случае совершения обучающимся административного правонарушения; - исключение из Учреждения в соответствии с настоящим Уставом.
4.10. ЦДТ не имеет права привлекать детей к труду, не предусмотренному образовательными программами, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).
4.11. Родители (законные представители) детей имеют право: - на выбор, с учетом мнения ребенка, дополнительной образовательной программы из числа реализуемых в ЦДТ; - на выбор формы, темпов и сроков обучения детей в ЦДТ; - на защиту законных прав и интересов детей; - на знакомство с ходом и результатами образовательного процесса и успехами детей; - на присутствие на занятиях, мероприятиях, проводимых ЦДТ; - на участие совместно с их детьми в работе объединения без включения в основной состав, если объединение не платное, при наличии условий и согласия руководителя объединения; - на участие в управлении ЦДТ в форме, определенной настоящим Уставом; - на ознакомление с Уставом ЦДТ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса; - на внесение предложений по улучшению работы с детьми.
4.12. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) определены Правилами внутреннего трудового распорядка ЦДТ.
4.13. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими дополнительного образования, обеспечивать и контролировать регулярное посещение ребенком занятий объединений, обеспечивая необходимый минимум учебных принадлежностей и учебных пособий; - нести ответственность за материальный ущерб, причиненный их детьми ЦДТ; - выполнять Устав и Правила внутреннего распорядка ЦДТ в части, касающейся их прав и обязанностей; - выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции; - уважать права других участников образовательного процесса; - поддерживать постоянную связь с педагогическими работниками; - обеспечивать посещение ребенком занятия объединений ЦДТ; - посещать проводимые в ЦДТ родительские собрания.
4.14. Педагогические работники имеют право: - на защиту профессиональной чести и достоинства; - на участие в управлении ЦДТ в соответствии с настоящим Уставом; - на педагогически обоснованную свободу выбора и использование методик обучения, учебных материалов и пособий, методов оценки знаний в соответствии с образовательной программой; - на пользование информационными ресурсами ЦДТ; - на разработку дополнительных образовательных программ в соответствии с образовательными стандартами, типовыми программами, на разработку авторских программ и заявлять их на экспертизу; - на оплату своего труда и соблюдение его условий в соответствии с трудовым договором и действующим законодательством РФ; - на оплачиваемый отпуск, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - на различные формы морального и материального поощрения за успехи в учебной, методической, воспитательной и другой деятельности; - на повышение квалификации, прохождение аттестации на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации; - на требование от руководства Учреждения организационного и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности; - на объединение в профессиональные союзы; - на участие в научно-экспериментальной работе, распространение своего педагогического опыта, получившего научно-методическое обоснование; - иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
4.15. Педагогические работники ЦДТ обязаны: - работать честно и добросовестно, быть всегда внимательными к детям, вежливыми и тактичными с родителями и членами педагогического коллектива; - выполнять требования настоящего Устава, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, соблюдать трудовую дисциплину; - своевременно, полно и аккуратно вести установленную документацию, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей, документации; - бережно относиться к имуществу ЦДТ; - нести ответственность за жизнь и здоровье детей; - соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии, гигиены, противопожарной, экологической безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями; - выполнять условия трудового договора; - соблюдать нормы профессиональной этики; - обеспечивать необходимый профессиональный уровень педагогической деятельности, гарантирующий соблюдение прав детей на получение качественного образования; - обеспечивать сохранность контингента обучающихся, выполнение в полном объеме образовательных программ; - предоставлять директору ЦДТ отчетность в установленном порядке; - не разглашать коммерческие тайны ЦДТ. - проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.
4.16. К педагогической деятельности в ЦДТ допускаются лица, имеющиеся высшее, средне - специальное образование или большой опыт работы по направлениям творческой деятельности, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
4.17. К педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права деятельности приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составы преступлений устанавливаются законом.
4.18. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется его Уставом. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.
4.19. Педагогические и иные работники принимаются на работу в ЦДТ на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме, и оформляются приказом директора ЦДТ. Отношения работника и ЦДТ регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права. Срок действия трудового договора определяется педагогическим работником и работодателем при его заключении. 4.20. Увольнение педагогического работника ЦДТ по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора производится по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации «Об образовании». 4.21. Работники Учреждения подлежат социальному страхованию и медицинскому осмотру в случаях и в порядке, установленных соответствующими нормативными правовыми актами.
4.22. Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и дополнительным образовательным программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в ЦДТ. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случая уменьшения количества часов по учебным планам и дополнительным образовательным программам, сокращения количества часов.
4.23. Заработная плата работнику ЦДТ выплачивается согласно тарификации и штатного расписания за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально оговоренных законодательством Российской Федерации. Учреждение, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно определяет форму и систему оплату труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера по согласованию с Учредителем.
4.24. Права и обязанности работников Учреждения, не являющихся участниками образовательного процесса в Учреждении, определяются заключаемым с ними трудовым договором, должностной инструкцией работника, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения и иными локальными актами Учреждения в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.25. Невыполнение участниками образовательного процесса и работниками ЦДТ, не являющимися участниками образовательного процесса, своих обязанностей влечёт за собой последствия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка ЦДТ и иными локальными актами ЦДТ.
4.26. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником ЦДТ норм профессионального поведения или Устава ЦДТ может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятие по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.
4.27. Учреждение: - проводит тарификацию педагогических работников в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, - определяет работникам виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда.
V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление ЦДТ строится на принципах единоначалия, самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
5.2. Основными формами самоуправления являются Совет ЦДТ, попечительский совет, педагогический совет, методический совет, общее собрание коллектива работников ЦДТ. 5.3. Органами управления ЦДТ являются Учредитель и директор ЦДТ, который выполняет функции исполнительного органа ЦДТ и возглавляет его. 5.4. К исключительной компетенции Учредителя, являющегося высшим органом управления ЦДТ, относится: - утверждение Устава ЦДТ, изменений и дополнений к нему; - назначение и освобождение от должности директора ЦДТ, заключение и расторжение с ним трудового договора; - осуществление контроля за финансово-хозяйственной и иной деятельностью ЦДТ; - контроль над исполнением ЦДТ функций и полномочий, предусмотренных настоящим Уставом; - установление порядка составления и утверждения отчетов о результатах деятельности ЦДТ, об использовании закрепленного за ней муниципального имущества; - осуществление мероприятий по созданию, реорганизации, изменению типа и ликвидации ЦДТ; - получение от ЦДТ любой информации, связанной с ее финансово-хозяйственной деятельностью, бухгалтерской и статистической отчетности, других необходимых сведений. - осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством, принятыми в соответствии с ним муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом. Отношения между Учредителем и ЦДТ, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором, заключенным между ними.
5.5. Непосредственное управление осуществляет директор ЦДТ. Назначение директора ЦДТ, а также заключение и прекращение трудового договора с ним производятся Учредителем. Директор ЦДТ подотчетен в своей деятельности Учредителю.
5.6. Директор ЦДТ действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Кировской области и нормативных актов Богородского муниципального района, настоящего Устава и трудового договора. Права и обязанности директора ЦДТ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются законодательством и трудовым договором.
5.7. Директор ЦДТ в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия: - действует от имени ЦДТ без доверенности, представляет ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами; - совершает в установленном порядке от имени ЦДТ гражданско-правовые сделки, направленные на достижение уставных целей Учреждения, открывает в установленном порядке лицевые счета в финансовом органе Богородского муниципального района, заключает трудовые договоры; - осуществляет прием и увольнение работников ЦДТ, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников, издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками ЦДТ; - применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в отношении работников ЦДТ; - составляет и утверждает штатное расписание, положение об оплате труда работников ЦДТ, иные локальные акты Учреждения, устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам, определяет размеры премирования работников; - распоряжается имуществом ЦДТ, составляет и исполняет бюджетную смету и обеспечивает рациональное использование финансовых средств, обеспечивает результативность, целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований; - имеет право первой подписи на финансовых документах; - принимает (утверждает) локальные акты по регулированию деятельности ЦДТ и принимает меры к их исполнению; - обеспечивает представление статистической и иной необходимой отчетности в соответствующие органы; - обеспечивает сохранность, надлежащее содержание и целевое использование имущества ЦДТ; - планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы ЦДТ; - выполняет другие полномочия в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, трудовым договором и должностными обязанностями.
5.8. Директор ЦДТ несет персональную ответственность: - за недобросовестное и неразумное управление Школой, несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов при осуществлении должностных обязанностей; - за создание условий и сохранение жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса и при проведении мероприятий в соответствии с действующим законодательством; - за соблюдение санитарно-гигиенических норм; - за непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе Богородского муниципального района, закрепленном за Школой на праве оперативного управления Учредителю; - иные действия (бездействия), предусмотренные законодательством Российской Федерации. 5.9. Должностные обязанности директора Школы не могут исполняться по совместительству
5.10. Директор ЦДТ не вправе: - без разрешения Учредителя занимать оплачиваемые должности в других организациях; - получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное и иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.
5.11. Общее руководство ЦДТ осуществляет представительный орган - Совет ЦДТ. Организационные основы деятельности Совета ЦДТ определяются Положением о Совете ЦДТ, принятым общим собранием трудового коллектива и утвержденным директором ЦДТ. Члены Совета ЦДТ выполняют свои обязанности на общественных началах. Совет ЦДТ состоит из 5 человек: директор ЦДТ по должности; 1 представитель Учредителя; 2 представителя педагогического коллектива, избираемые на его собрании; 1 представитель трудового коллектива, назначаемый руководителем. Совет формируется на неопределенный срок. Председатель и секретарь Совета избираются на первом заседании. Члены Совета выбывают из него: по собственному желанию; в случае выбытия из штата или педагогического состава; по решению избравшего их органа или назначившего их должностного лица. Обязанность информировать Учредителя или педагогический коллектив о необходимости замены члена Совета возлагается на директора ЦДТ. Совет в пределах своих полномочий принимает решения, обязательные для всего трудового коллектива ЦДТ, обучающихся в ЦДТ и их родителей (лиц, их заменяющих).
5.12. К исключительной компетенции Совета ЦДТ относится: - определение основных направлений деятельности ЦДТ и его структура в соответствии с законодательством и запросами населения; - принятие положений, правил, регламентирующих деятельность участников образовательного процесса ЦДТ; - принятие к утверждению дополнительных образовательных программ, учебных планов педагогических работников ЦДТ; - участие в анализе деятельности ЦДТ.
5.13. В ЦДТ могут создаваться педагогический и методический советы, действующие на основе своих Положений, утвержденных директором ЦДТ. - педагогический совет, состоящий из педагогических работников ЦДТ, решает проблемы: эффективности педагогической работы; повышения квалификации сотрудников; содействия профессиональной деятельности педагогических работников ЦДТ, совершенствования дополнительного образования в учреждении; - методический совет (объединение) содействует информационно-методическому обеспечению деятельности ЦДТ, совершенствованию образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников; внедрению в практику достижений педагогической науки и передового опыта; оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям.
5.14. В ЦДТ может создаваться Попечительский совет ЦДТ. Попечительский совет избирается на общем собрании в количестве не менее 5 человек. В состав попечительского совета могут входить участники образовательного процесса (за исключением обучающихся) и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности ЦДТ. Организационные основы деятельности попечительского совета определяются Положением о попечительском совете ЦДТ, утвержденным общим собранием. Осуществление членами попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе. Попечительский совет содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития ЦДТ; содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников; содействует совершенствованию материально-технической базы ЦДТ, благоустройству её помещений и территории; решает иные вопросы, не отнесенные к исключительной компетенции других органов управления Школы.
5.15. Общее собрание работников ЦДТ является органом общественного самоуправления, который включает в себя весь трудовой коллектив ЦДТ. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работ¬ников ЦДТ. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов. Каждый член Общего собрания имеет один голос. 5.16. Общие собрания проводятся по мере необходимости. О повестке дня, времени и месте его проведения должно быть объявлено не менее чем за 7 дней. 5.17. К компетенции Общего собрания относится: - принятие Устава, дополнений и изменений к нему; - принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка; - избрание членов Совета; - обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Центра и принятие решений о вынесении общественного порица¬ния в случае виновности; - по инициативе директора Центра на рассмотрение могут быть вынесены и иные вопросы.
VI. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
6.1. ЦДТ самостоятелен в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности. Учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и принятыми в соответствии с ним муниципальными правовыми актами, закрепляет за ЦДТ в целях обеспечения образовательной деятельности объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие Собственнику на праве собственности или арендуемые Учредителем у третьего лица (собственника). Объекты собственности, принадлежащие Собственнику, закрепленные Учредителем за ЦДТ, находятся в оперативном управлении ЦДТ. ЦДТ несет ответственность перед Собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности. Контроль деятельности ЦДТ в этой части осуществляется Учредителем и (или) уполномоченным им органом.
6.2. Финансовое обеспечение деятельности ЦДТ в соответствии с законодательством и принятыми в соответствии с ним муниципальными правовыми актами осуществляется из бюджета Богородского муниципального района на основании бюджетной сметы.
6.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов ЦДТ, являются: - средства, выделяемые целевым назначением из бюджета Богородского муниципального района согласно утвержденной распорядителем смете; - имущество, закрепленное собственником за ЦДТ на праве оперативного управления или приобретенное за счет средств, выделенных ей Учредителем на приобретение этого имущества; - добровольные взносы организаций и граждан; - иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации, законодательству Кировской области и нормативными актами Богородского муниципального района.
6.4. Бюджетная смета ЦДТ составляется, утверждается и ведется в установленном порядке. Имущество и средства Учреждения отражаются на ее балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом. ЦДТ не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.
6.5. Финансирование ЦДТ осуществляется Учредителем через финансовый орган Богородского муниципального района. Порядок открытия и ведения счетов ЦДТ в указанном финансовом органе определяется указанным финансовым органом.
6.6. Бухгалтерский учет в ЦДТ осуществляется централизованной бухгалтерией управления образования по договору либо иным способом, предусмотренным действующим законодательством.
6.7. ЦДТ предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики, налоговым органам, Учредителю, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.8. ЦДТ отвечает по своим обязательствам находящимися в её распоряжении денежными средствами. Собственник несет ответственность по обязательствам ЦДТ в случаях и пределах, установленных законодательством Российской Федерации. ЦДТ не несет ответственности по обязательствам Собственника и Учредителя и созданных ими юридических лиц.
6.9. Контроль за деятельностью ЦДТ осуществляется Учредителем, другими органами местного самоуправления в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кировской области и нормативными правовыми актами Богородского муниципального района. 6.10. Контроль за эффективностью использования и сохранностью муниципального имущества осуществляет уполномоченный орган местного самоуправления по управлению муниципальным имуществом в пределах его компетенции.
VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 7.1. ЦДТ, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в порядке, определенном муниципальными правовыми актами, может быть реорганизована в иную некоммерческую образовательную организацию.
7.2. При ликвидации ЦДТ денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования на территории Богородского муниципального района.
7.3. Деятельность ЦДТ помимо настоящего Устава регламентируется следующими локальными актами: - Положение о совете ЦДТ; - Положение о попечительском совете; - Положение о педагогическом совете; - Правила внутреннего трудового распорядка; - Положение об общем собрании коллектива работников ЦДТ; - Положение о приеме обучающихся в объединения; - Должностные инструкции работников ЦДТ; - Положение об оплате труда работников ЦДТ; Указанный перечень локальных актов не является исчерпывающим. ЦДТ вправе принимать иные локальные акты в целях регламентации отдельных сторон её деятельности. 7.4. Локальные акты ЦДТ не могут противоречить настоящему Уставу. В случае противоречия отдельных локальных актов ЦДТ либо отдельных их положений положениям настоящего Устава, применяются положения настоящего Устава. 7.5. Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются Учредителем по согласованию с уполномоченным органом местного самоуправления по управлению муниципальным имуществом и регистрируются в установленном законом порядке.
______________
|